03.12.2020
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6. Rallye-Anwendung

6. Rallye-Anwendung

ÜBER

Von der Firma

Draußen Die Redakteure haben diese Informationen aus dem der Best Companies Group vorgelegten Arbeitgeberfragebogen entnommen.

Rally ist führend im Bereich Agile Application Lifecycle Management (ALM). Ziel ist es, verteilte Entwicklungsorganisationen schneller und schlanker zu machen, indem Zeit, Kosten und Aufwand für die Bereitstellung hochwertiger Anwendungen drastisch reduziert werden.

UNTERNEHMENSKULTUR
Einer der Grundwerte von Rally ist es, "Ihre eigene Realität zu erschaffen". Die Mitarbeiter werden nicht eingestellt, um starre Aufgaben zu übernehmen, sondern sie werden ermutigt, sich als Einzelpersonen zu entwickeln. Die Mitarbeiter werden aufgefordert, die Rollen zu wechseln oder sogar die Abteilungen zu wechseln, je nach ihren persönlichen oder beruflichen Zielen. Infolgedessen haben Mitarbeiter bei Rally häufig den Wunsch geäußert, neue Fähigkeiten aufzubauen oder einen neuen Karriereweg einzuschlagen und anschließend eine neue Rolle im Unternehmen zu übernehmen. Einige der anderen Praktiken, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern: vierteljährliche Firmenfeiern wie Skitage und Rockies-Baseballspiele sowie ein voll ausgestattetes Spielzimmer für Pausen mit allem, von Arcade-Spielen der alten Schule über Ping-Pong bis hin zu Nintendo Wii .

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Ein weiterer zentraler Wert bei Rally ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter ermutigt werden, hart zu arbeiten und hart zu spielen - nach ihren eigenen Zeitplänen. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Telearbeit zu leisten und an angepassten Zeitplänen zu arbeiten, um das Gleichgewicht zwischen ihrem persönlichen und beruflichen Leben effektiv aufrechtzuerhalten.

FITNESS VORTEILE
Rallye-Mitarbeiter können sich für das Radfahren und das Ausführen von E-Mail-Listen anmelden, die zur Koordination der Mittags- / After-Work-Ausflüge verwendet werden. Wir haben auch eine Trainingseinrichtung vor Ort mit Umkleideräumen, Yoga-Kursen vor Ort und bieten allen Mitarbeitern eine Erstattung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio.

ZIVILDIENST
Rally ist eines von vier Gründungsmitgliedern der Entrepreneurs Foundation of Colorado, für die Unternehmen ein Prozent des zukünftigen Gewinns des Unternehmens zur Unterstützung der lokalen Philanthropie einsetzen. Rally erweitert das Ein-Prozent-Konzept auch auf seine Mitarbeiter, indem es ihnen ermöglicht, ein Prozent ihrer Arbeitsstunden für die Unterstützung von Freiwilligenaktivitäten in der Gemeinde zu geben. Im Jahr 2009 haben Rallye-Mitarbeiter insgesamt 2.300 Stunden zu 90 gemeinnützigen Organisationen beigetragen.

Tags: Gesundheit Beste Jobs, Boulder, Stapelartikel, Gesundheit

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