04.12.2020
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Der Weg zum Ranking des Mentors, den Sie mögen

Der Weg zum Ranking des Mentors, den Sie mögen

"Kletterer sind so elitär", sagte ein Freund kürzlich. "Sie alle weigern sich, mit Anfängern zu klettern." Als relativ neue Kletterin suchte sie nach Unterstützung, aber ich konnte sie ihr nicht geben. In den letzten Jahren sind technisch anspruchsvolle Sportarten wie Klettern und Skitouren immer beliebter geworden. Es gibt Horden neuer Teilnehmer, die nach angemessenen Anweisungen in allen Bereichen von Lawinensicherheit bis hin zu Bewegungsfähigkeiten verlangen - und nicht genügend qualifizierte Mentoren, um sie zu unterrichten. Die Nachfrage übertrifft das Angebot, was bedeutet, dass die wenigen willigen Mentoren, die es gibt, wählerisch sein müssen.

Als jemand, der seit ungefähr sechs Jahren fanatisch klettert, habe ich eine Menge technischer Fähigkeiten gesammelt. Ich bekomme wahrscheinlich einmal im Monat einen Text von jemandem, der mich bittet, ihnen das Klettern beizubringen. Wenn ich all diesen Anfragen zustimmen würde, hätte ich keine Zeit, auf meine eigenen Ziele hinzuarbeiten. Außerdem ist Mentoring mental und emotional anstrengend, doppelt so in einem gefährlichen Sport, bei dem das Leben und die Gliedmaßen Ihres Mentees von Ihren Lehrfähigkeiten abhängen. Während Mentoring enorm erfüllend sein kann, bin ich - oder die erfahrenen Entdecker, die ihre Ratschläge unten beigesteuert haben - nicht bereit, diesen Stress für irgendjemanden durchzustehen.

Wenn Sie auf dem Markt nach einem Mentor suchen, heben Sie sich mit diesen Tipps von Ihrer Konkurrenz ab.

Verpflichten

Einen Mentee zu haben ist wie eine Zimmerpflanze: Es lohnt sich nur, wenn Sie im Laufe der Jahre ein stetiges Wachstum fördern und beobachten können. Umgekehrt gibt es nichts Schöneres, als Ihr Herz in einen kleinen jungen Kletterer oder Mountainbiker zu gießen, nur um zu sehen, wie sie drei Monate später entscheiden, dass sie lieber Trailrunning betreiben. Verschone uns den Herzschmerz; Dabbler müssen sich nicht bewerben.

Einen Plan haben

Während einige Mentoren gerne mit Ihnen auf dem Nullpunkt beginnen, sind Sie ein wettbewerbsfähigerer Kandidat, wenn Sie bereits einige Grundlagen kennen - insbesondere in Bezug auf Sicherheit. Möchten Sie Skifahren lernen? Nimm eine AIARE Level 1 Lawinenkurs- Die meisten Skifahrer gehen nicht mit jemandem von der Piste, der nicht weiß, wie er sie ausgraben soll, wenn sie begraben werden. Gletscherreise? Das Gleiche gilt für einen Online-Kurs wie den des Führers und Alpinisten Mark Smiley Gletscherspaltenrettung für den modernen Kletterer.Willst du einen Kletter-Mentor? Beginnen Sie mit dem Lesen eines Buches (ich empfehle Marc Chauvin und Rob Coppolilo Das Handbuch für Bergführer) oder sich für eine Klinik anmelden. Sie können hochwertige Kurse durch Ihr lokales Guiding-Outfit oder Kletterfestivals finden. Der American Alpine Club Craggin ’Classic und die jährliche Arc’teryx Academy sind zwei Beispiele für bildungsorientierte Feste, die großartige Möglichkeiten bieten, sich mit anderen potenziellen Partnern und Mentoren zu vernetzen.

Datum um

Erfolgreiches Mentoring setzt eine wirklich solide Persönlichkeit voraus, sagt die Höhenbergsteigerin Melissa Arnot. Da Outdoor-Abenteuer so viel Unbehagen, Angst und angespannte Entscheidungen erfordern, ist es eine intime Beziehung, und es lohnt sich, ein paar kürzere Ausflüge zu unternehmen, um die Dinge auszuprobieren, bevor Sie sich auf eine Person festlegen. "Ihr Mentor muss nicht Ihr bester Freund werden, aber ich denke, es hilft", sagt Arnot. Und wenn Ihr Mentor Ihrer Wahl sagt, dass Sie nicht gut zu Ihnen passen, nehmen Sie es nicht persönlich - Sie werden jemanden finden.

Mach die schmutzige Arbeit

Wenn Sie ein guter Mentee sein wollen, müssen Sie zuerst lernen, wie man ein guter Partner ist. Das bedeutet, für Benzin zu bezahlen, anzubieten, die größere Ladung zu tragen, das Zelt aufzubauen oder das Seil am Ende des Tages aufzuwickeln. Wenn Ihr Mentor die schwierigen technischen Aspekte des Aufstiegs übernimmt und bewältigt, finden Sie andere Möglichkeiten, um Ihr Gewicht zu senken. Ein Beispiel mit einem goldenen Stern: Als Arnot den 21-jährigen Mentee mitbrachte Maddie Miller Auf der Suche nach einem Gipfel aller 50 Höhepunkte des US-Bundesstaates in 50 Tagen im Jahr 2016 übernahm Miller die gesamte Navigation für die Reise. "Es war ein gutes Lernprojekt für mich, und durch das Aushelfen fühlte sich die Partnerschaft weniger einseitig an", sagt Miller.

Sei bereit zu leiden

"Mentoring ist keine kostenlose Anleitung", warnt Arnot. "Es ist eine andere Beziehung, und es erfordert, dass man sich die meiste Zeit wirklich unwohl fühlt." Ein Teil davon ist, dass die Natur in Bezug auf Wetter und Exposition völlig unversöhnlich sein kann, und der andere Teil ist, dass es anstrengend ist, Anfänger zu sein und ständig konstruktive Kritik zu üben, sagt Arnot.

Kommunizieren

Bei jeder Art von Partnerschaft geht es um Problemlösung, und das erfordert eine klare Hin- und Her-Kommunikation. „Die Leute haben schlechte Tage. Das ist einfach unvermeidlich “, sagt der Polarforscher Eric Larsen. „Sie müssen in der Lage sein, klar zu kommunizieren und über Ihre Unterschiede zu sprechen. Für mich ist das das Wichtigste, wonach ich suche. " Ihr Mentor wird nicht immer perfekte Entscheidungen treffen, und selbst wenn dies der Fall ist, werden Sie sie nicht immer sofort verstehen. Sprechen Sie, wenn Sie Fragen haben, und seien Sie bereit, Ihre Bedenken zu besprechen.

Stellen Sie die dummen Fragen

"Seien Sie wirklich offen darüber, was Sie wissen und was Sie nicht wissen", sagt Arnot. "Das wird dich mehr beschleunigen, als du dir vorstellen kannst." Geben Sie vor, mehr zu wissen als Sie, und Sie riskieren, die Zeit aller zu verschwenden, ganz zu schweigen davon, dass Sie Lernmöglichkeiten verpassen.

Bring das Feuer

"Ich möchte nie in einer Situation sein, in der ich jemanden motivieren muss, um ein Ziel zu erreichen", sagt Larsen. Unabhängig davon, ob er einen neuen Mentee, Praktikanten oder Reisepartner einstellen möchte, steht die intrinsische Motivation ganz oben auf seiner Wunschliste. Das bedeutet, dass Sie Ihre Fähigkeiten aus purer Leidenschaft und dem Wunsch nach persönlicher Selbstverbesserung entwickeln möchten - nicht nach den Auszeichnungen oder den Insta-Bildern.

Mach deine Hausaufgaben

Ein Teil der intrinsischen Motivation besteht darin, bereit zu sein, auch dann zu lernen, wenn Sie nicht auf dem Laufenden sind. Üben Sie zwischen den Ausflügen mit Ihrem Mentor die erlernten Fähigkeiten und arbeiten Sie an der Entwicklung neuer Fähigkeiten. Sie werden schneller vorankommen und Ihre Mentorin wird das Gefühl haben, dass sie die richtige Entscheidung getroffen hat, ihre Zeit in Sie zu investieren.

Hab einen Traum

Kultivieren Sie die Widerstandsfähigkeit, indem Sie ein langfristiges Ziel im Auge behalten - ob Sie nun einen großen alpinen Aufstieg planen und durchführen oder schließlich den Grand Teton fahren - und sich nicht auf die Schluckaufe konzentrieren, die auf dem Weg auftreten. "Eines der Dinge, die Maddie zu einer so guten Mentee machen, ist, dass sie nicht in die Kleinlichkeit verwickelt ist, in einer kleinen Sache nicht gut zu sein", sagt Arnot über Miller. Stattdessen konzentriert sich Miller auf ihren allgemeinen Fortschritt und berücksichtigt die Fehler und Kritikpunkte als Teil dieses Fortschritts. "Das ist wirklich die geheime Sauce genau dort", sagt Arnot.

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